[摘要] 2017年开工工程项目总承包企业直接（或受委托）发放农民工工资、建立农民工工资专用账户的比例要各达50%以上。4月27日，记者从全省劳动保障监察工作视频会上获悉，省政府绩效办近日将保障农民工工资支付纳入对市州的目标考核，编制市州政府目标管理三级指标。
将保障农民工工资支付纳入对市州的目标考核，编制市州政府目标管理三级指标。
今年开工工程项目总承包企业直接（或受委托）发放农民工工资、建立农民工工资专用账户的比例要各达50%以上。
2017年开工工程项目总承包企业直接（或受委托）发放农民工工资、建立农民工工资专用账户的比例要各达50%以上。4月27日，记者从全省劳动保障监察工作视频会上获悉，省政府绩效办近日将保障农民工工资支付纳入对市州的目标核，编制市州政府目标管理三级指标。
“总承包企业直发工资，可以实现欠薪问题的事前预防、事中稳控和依法处理处置。”省人社厅劳动监察处负责人告诉记者，总承包企业直接发放或受委托直接发放农民工工资，是治理拖欠农民工工资的治本之策。通过总承包企业直发工资，切断因层层分包无限拉长的工资支付链条，实现工资款和工程款的制度剥离和物理隔离，关闭了农民工工资成为博弈工具和筹码的市场空间，有利于维护农民工劳动报酬权。
今年3月，省政府绩效办将保障农民工工资支付纳入对市州的目标考核，编制了市州政府目标管理三级指标，要求2017年开工工程项目总承包企业直接（或受委托）发放农民工工资、建立农民工工资专用账户的比例各达50%以上。同时，拟用3年时间，将总包直发率和建账率逐步提升到90%以上，从根本上遏制农民工工资层层分包支付的市场乱象问题。
这位负责人表示，进一步解决拖欠农民工工资问题，是今年劳动监察的重点工作之一。为此，省人社厅将会同建设主管部门，督促指导辖区建筑企业和工程建设项目，落实农民工工资专用账户、实名制管理等制度，督促企业依法按月足额支付工资，推行委托银行代发办法。在工程建设领域全面实行工资保证金制度，完善工资保证金差异化缴存、规范使用、及时退还等办法。各市（州）、县（市、区）要普遍建立应急周转金制度，重点帮助解决欠薪农民工临时生活困难。同时，加大欠薪执法力度，继续对辖区工程项目尤其是政府投资工程项目、关停并转、去产能企业，开展日常巡查和季度排查，全面掌握并跟踪指导项目工资支付情况，及时发现和消除欠薪隐患。开展岁末年初农民工工资支付情况专项检查，保障春节前农民工工资基本无拖欠。
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