[摘要] 当天，被授予人才“绿卡”的还有该县企业经营管理、专业技术、高级技能、社会公众、农村实用型五大类共50名优秀人才。据悉，这是我市发放的首批人才“绿卡”。
“别看只是一张小小的卡片，对我来说是莫大的鼓舞和鞭策，让我更有获得感，激励我在今后的工作中为社会做出更大的贡献！”昨（26）日，作为仁寿县年度人才被授予人才“绿卡”的柑橘产业技术带头人徐文科激动地说。
当天，被授予人才“绿卡”的还有该县企业经营管理、专业技术、高级技能、社会公众、农村实用型五大类共50名人才。据悉，这是我市发放的首批人才“绿卡”。
小小一张“绿卡”，为何受到人才的青睐？据仁寿县委组织部相关负责人介绍，该卡是借鉴广东等地的人才工作先进经验并结合仁寿实际的产物。人才“绿卡”等级由高到低分为A、B、C三种，获得“绿卡”的人才可以在人才公寓、医疗待遇、子女入学等方面享受相关待遇保障，解决他们在干事创业过程中的后顾之忧。具体来讲，最基本的C级“绿卡”可以在交通出行、住宿、待遇等方面得到政府的优惠政策支持，当天授予的均为C级“绿卡”；而B级“绿卡”和A级“绿卡”主要针对博士生、两院院士等，政策支持力度也更大，可以获得上百万元的购房补贴及近千万元的科研经费补助，这对于高科技人才落户仁寿，潜心钻研，有着巨大的吸引力。今年年底将产生全县首批A级和B级“绿卡”持有者。
同时，人才“绿卡”的积极效应不光体现在物质上。授予“绿卡”有着严格的筛选程序，只有那些带领一方群众增收致富的领路人、在国际国内拥有领先科技成果的排头兵，才能成为人才“绿卡”的持有人。严苛的选拔标准，将给持卡者带来巨大的荣誉和动力，实现“以价值体现价值，用财富回报财富”的良性循环。
人才“绿卡”只是仁寿县千方百计、诚意满满引进和培育高精尖人才的一个缩影。近年来，该县围绕重点产业、重点行业、重大部署，海纳百川引人才、多措并举育人才、不拘一格用人才，在电子信息、高端装备制造等重点领域集聚了一大批人才，形成了各地人才慕名而至、各类人才扎根创业的磁场效应，为县域经济发展奠定了坚实基础。
“一张小小的‘绿卡’，承载着一个传统农业大县、人口大县招贤纳士的决心和魄力。我们出台一系列政策‘干货’，就是要让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有地位！”在谈及为何出台“让人才心动”的激励措施时，仁寿县委主要负责人如是说。
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